Wynagrodzenie za świadczone usługi ustalane jest indywidualnie z każdym Klientem.

W zależności od potrzeb Klienta wysokość wynagrodzenia określona może być jako:

• stała - w kwocie ustalonej z góry za wykonanie jednorazowej czynności, np. sporządzenie umowy lub opinii czy też rejestracja spółki;
• godzinowe - w kwocie ustalonej z góry za każdą godzinę pracy prawnika. Podstawą rozliczenia jest rzeczywisty czas wykonanej pracy, nie większy jednak niż maksymalny czas założony w momencie przyjmowania zlecenia;
• ryczałtowa- w formie miesięcznego z góry ustalonego ryczałtu, bez limitu lub z limitem godzin, którego wysokość uzależniona jest od umówionego zakresu prac.

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom i wymaganiom Klientów, przedsiębiorcom proponuję różne sposoby współpracy z Kancelarią oferując:

• kompleksową obsługę prawną, opartą na umowie o stałej współpracy;
• doraźną pomoc prawną na podstawie umowy na wykonanie konkretnego zadania.

W sprawach sądowych oraz egzekucyjnych, wysokość honorarium ustalana jest w porozumieniu z Klientem. Wysokość przyznanego w sprawach sądowych oraz w postepowaniu egzekucyjnym wynagrodzenia pełnomocnika określa Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 28 września 2002r. w sprawie opłat za czynności radców prawnych oraz ponoszenia przez Skarb Państwa kosztów nieopłaconej pomocy prawnej udzielone z urzędu (Dz.U.02.163.1349).

Zgodnie z powyższym rozporządzeniem stawki minimalne wynoszą w zależności od wartości przedmiotu sprawy:

• do 500zł - 120zł ;
• powyżej 500zł do 1 500zł - 360zł;
• powyżej 1 500zł do 5 000zł - 1200zł;
• powyżej 5 000zł do 10 000zł - 2 400zł;
• powyżej 10 000zł do 50 000zł - 4 800zł;
• powyżej 50 000 zł do 200 000zł - 7 200zł;
• powyżej 200 000zł - 14 400zł.